Hoe is het gesteld met de leercultuur in jouw organisatie? Doe de quickscan vanuit de campagne van het ministerie SZW!
Met de slogan 'Leren op de werkvloer levert aardig wat op' trapt het ministerie van SZW een campagne af voor het versterken van leercultuur bij MKB-bedrijven.
Vanuit het Aanvalsplan Arbeidsmarkttekorten Techniek, Bouw en Energie zochten we de verbinding met het ministerie van SZW. In het kader van behoud van technici zoomden we in op hoe we een Leven Lang Ontwikkelen kunnen stimuleren. Het versterken van leercultuur maakt hiervan deel uit.
Tijdens diverse bijeenkomsten spraken we over producten en diensten die onze O&O-fondsen (maar ook die behoren bij de andere partijen binnen de Industriecoalitie) hiervoor al hebben ontwikkeld. Naast de landelijke campagne denken we samen met het ministerie van SZW na over een campagne voor de technische sectoren.
Waarom leercultuur versterken?
Het versterken van een leercultuur is om verschillende redenen belangrijk voor de continue groei van organisaties:
- Leercultuur bevordert voortdurende groei en ontwikkeling van werknemers. Dit draagt bij aan het verbeteren van de vaardigheden en kennis van het personeel, waardoor zij beter kunnen presteren in hun huidige functies en zich kunnen voorbereiden op toekomstige uitdagingen. Leren wordt een continu-proces en kent meer facetten dan alleen formeel leren.
- Leercultuur stimuleert innovatie en creativiteit binnen een organisatie. Door medewerkers aan te moedigen om nieuwe vaardigheden te leren en kennis uit te wisselen ontstaat er een omgeving waarin ideeën gedijen en nieuwe benaderingen worden verkend.
- Leercultuur draagt bij aan het vergroten van de betrokkenheid en het behoud van werknemers. Medewerkers voelen zich vaak meer gewaardeerd en gemotiveerd wanneer zij kansen krijgen om te leren en zich verder te ontwikkelen. Dit kan leiden tot een hogere mate van tevredenheid en loyaliteit aan het bedrijf.
Daarom is het belangrijk om leren deel te laten uitmaken van het dagelijkse werk.
Hoe is het gesteld met de leercultuur in jouw organisatie? Doe de quickscan!
Wil je weten hoe het met de leercultuur in jouw organisatie is gesteld? Doe dan de quickscan via Quickscan Leercultuur; dit kost je maar vijf minuten.
Toolkit
Het ministerie van SZW heeft een Campagnetoolkit Leercultuur ontwikkeld, die je kunt gebruiken om een campagne binnen jouw organisatie te versterken. Hierin vind je allerlei materialen die de communicatieboodschap kunnen ondersteunen.
Wil je weten hoe je dit in jouw eigen organisatie kunt aanpakken, of heb je ideeën hoe we dit binnen de sectoren van de WENB verder kunnen stimuleren, neem dan contact op met Marinika Knoef, programmamanager arbeidsmarkt.