Het wetsvoorstel 'Gelijke kansen bij werving en selectie' is onlangs gesneuveld in de Eerste Kamer, maar wij blijven werken aan gelijke kansen.
De verwachte extra regeldruk voor de bedrijven werd als een van de redenen genoemd. Maar ook dat gelijke kansen niet bij wet moeten worden afgedwongen, want het gaat om cultuurverandering. Valide redenen, maar in de praktijk werkt het blijkbaar anders.
We hebben nog wel een aantal blinde vlekken als het gaat om gelijke kansen. De wet komt er dus niet, maar werken aan gelijke kansen doen we uiteraard wel. Tijdens een driedelige workshop van onze inclusiepartner 'De Normaalste Zaak' leer je hoe.
Dit drieluik bieden we onze leden dan ook graag aan.
Meld je snel aan!
Doe je ook mee met deze workshop, die online zal plaatsvinden op 21 mei, 11 juni en 11 juli 2024? Je kunt je aanmelden via het e-mailformulier op onze website.
Inclusie: ons jaarthema 2021-2022
Bekijk in onze inclusieportal wat wij eerder al met onze leden hebben ondernomen op het vlak van inclusie.