Hebben medewerkers bij indiensttreding het aanbod gemist? Zij kunnen nu alsnog inschrijven.
De medewerkers uit de drinkwatersector kunnen al sinds hele lange tijd gebruik maken van de Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) van Loyalis. De WWb heeft met Loyalis hiervoor aantrekkelijke afspraken gemaakt. Bij de meeste bedrijven kunnen de medewerkers zelf beslissen of zij van deze verzekering gebruik willen maken.
Medewerkers die nieuw in dienst komen krijgen hierover informatie van hun werkgever. Het is daarbij mogelijk dat een nieuwe medewerker door alle informatie die hij/zij/hen krijgt deze verzekering over het hoofd ziet. Zo is een trend te zien dat het aantal nieuwe deelnemers in de afgelopen jaren afneemt. Dat is jammer want alleen op het moment van indiensttreding kunnen medewerkers zonder medische waarborgen aan de verzekering deelnemen.
Breng het opnieuw onder de aandacht
Binnenkort biedt Loyalis de bedrijven in de drinkwatersector de mogelijkheid om deel te nemen aan een actie om de AOV nog een keer bij medewerkers onder de aandacht te brengen. Daartoe ontvangen de HR Managers van Loyalis een uitnodiging.
De actie in het kort:
- Het doel van de actie is om meer bekendheid aan de AOV te geven. Medewerkers worden geïnformeerd over het hoe en waarom van de AOV.
- Tijdens de actie worden er gedurende 3 maanden geen gezondheidsvragen gesteld bij het afsluiten van de verzekering, tenzij een medewerker al ziek is. Medewerkers regelen de AOV hierdoor makkelijk en sneller.
- De actieperiode start op 1 oktober 2024. Je kunt als werkgever uiteraard zelf beslissen of je deelneemt.
Wil jij de AOV onder de aandacht brengen? Meld jouw organisatie dan aan via de website.
Wil je meer weten? Lisette Niemeijer, consultant Inkomen en Zekerheid, legt de actie in deze video kort maar bondig uit.