Merlyn Esajas (Vattenfall) verdient deze eervolle titel vanwege haar enorme inzet voor gezondheid en vitaliteit. Wij hopen dat deze verkiezing ook andere werkgevers inspireert.
Tijdens het Wellbeing & Vitaliteitsevent 2023 werd Merlyn Esajas (Senior Beleidsadviseur Gezondheidsmanagement & Vitaliteit bij Vattenfall) uitgeroepen tot 'Vitaliteitsmanager van het Jaar'.
Zilveren Kruis organiseert samen met 'Gezond in Bedrijf' de verkiezing 'Vitaliteitsmanager van het Jaar'. Tijdens het Wellbeing & Vitaliteitsvent', dat op 10 oktober in Maarssen plaatsvond, werden de vier genomineerd gelauwerd en de winnaars (in de categorieën grootzakelijk en MKB) bekendgemaakt.
Ook Chantal Engels (HR-adviseur bij Atlant Basisonderwijs (categorie MKB) viel in de prijzen. De andere genomineerden voor deze verkiezing waren Simone Langewouters (Health, Safety & Wellbeing Officer bij SAP Nederland) en Krista Woldring (HR-adviseur bij UMCG Ambulancezorg)
Waardering en inspiratie voor werkgevers
De WENB ondersteunt dit initiatief graag, omdat werkgevers die aantoonbaar werk maken van fit en vitaal werken ook andere werkgevers inspireren om hiermee aan de slag te gaan. Zo organiseren wij zelf de verkiezing 'Vitaalste Vakbedrijf' voor onze werkgevers en nemen de werknemers uit onze sectoren deel aan de verkiezing 'Slimste Handen van Nederland'.
Wij zien de verkiezing 'Vitaliteitsmanager van het Jaar' als een waardevolle aanvulling, omdat hier professionals gekozen worden die wellbeing en vitaliteit inzetten als een serieuze verantwoordelijkheid én een succesvolle strategie.
Bekijk ook het meerjarenprogramma Fit & Vitaal (website WENB)
Vitaliteit slechts een middel of het doel?
Deze vraag stond centraal tijdens het Wellbeing & Vitaliteitsevent 2023. Maar ook: "Is vitaliteit een luxe extra of maakt het deel uit van het dagelijkse werk?" En we stonden stil bij de vragen: "Is het een korte-termijn-noodzaak of een lange-termijn-strategie?" en "Waar ligt het kantelpunt?"
Lees meer over het Wellbeing & Vitaliteitsevent 2023 (website 'Gezond in Bedrijf')
en het artikel 'Waarom steeds meer bedrijven investeren in vitaliteit'.