Er staan twee wijzigingen voor het Wettelijk minimumloon op stapel per 1 januari 2024.
Invoering van het minimumuurloon
Tot 1 januari 2024 is het minimumloon vastgesteld op een maandbedrag. Het maakt dan verschil of je een 36-urige of een 40-urige werkweek hebt. Een lager uurloon voor degenen met een 40-urige werkweek. Met de invoering van het minimumuurloon komt hier een einde aan. Dit is een uitwerking van het regeerakkoord uit 2022. Meer informatie hierover kun je terugvinden in het ‘Kennisdocument wettelijk minimumuurloon’.
2. Indexatie
Ieder half jaar wordt het minimum uurloon geïndexeerd met de loonvoet op basis van cao-lonen. Per 1 januari stijgt het minimumloon met 3,75%. Het wettelijk bruto minimumuurloon komt daarmee vanaf 21 jaar op € 13,27 per uur. Bekijk ook de bedragen voor de minimumjeugduurlonen op de site van de Rijksoverheid.
Bedragen in de WENB-cao’s die zijn afgeleid van het Wettelijk minimumloon, zoals tabellen voor participatiebanen, worden hierop aangepast.