Samen werken aan vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
Ons nieuwe collectieve zorgcontract met Zilveren Kruis, dat per 1 januari 2025 is ingegaan, biedt werkgevers en medewerkers een stevige basis voor een werkomgeving waar medewerkers gezond en vitaal aan het werk zijn. Dit contract loopt vier jaar en kan worden verlengd tot maximaal acht jaar. Een langdurige samenwerking met als doel: vitale, gemotiveerde en inzetbare medewerkers en aantrekkelijk een duurzaam werkgeverschap in onze vitale sectoren.
Concrete stappen voor optimale ondersteuning
Momenteel werken we aan de verdere uitwerking van de gemaakte afspraken. Denk hierbij aan budgetbepalingen, advies- en interventiemogelijkheden, strategische communicatielijnen en waardevolle data-inzichten en rapportages. Deze afspraken vormen de ruggengraat van het mantelcontract en zorgen ervoor dat werkgevers en medewerkers in de komende jaren optimaal profiteren van de collectieve zorgverzekering.
Wij verwachten de afspraken tegen het einde van het eerste kwartaal volledig te hebben uitgewerkt. Vervolgens benadert Zilveren Kruis de aangesloten werkgevers met individuele werkgeversovereenkomsten.
Meerjarenprogramma 'Fit & Vitaal 2025-2028'
Naast dit mantelcontract zetten we een belangrijke volgende stap: de ontwikkeling van het meerjarenprogramma 'Fit & Vitaal 2025-2028'. Dit programma is gericht op de gezondheid, vitaliteit en inzetbaarheid van medewerkers en wordt gevoed door inzichten uit benchmarks, monitors en sectoronderzoeken.
Door middel van een uitgebreide dialoog-rondgang langs 25 werkgevers concrete thema’s en prioriteiten op. Dit zijn werkgevers uit de verschillende sectoren van de WENB, variërend in bedrijfsomvang (werknemersaantallen) van groot tot klein. Zo zorgen we ervoor dat het programma optimaal aansluit op jullie behoeften. In het tweede kwartaal van 2025 vertalen we de verzamelde inzichten naar een concreet plan tijdens een werksessie met experts van Zilveren Kruis, de WENB, vanuit onze O&O-fondsen en inhoudsdeskundigen uit onze sectoren.
Naar verwachting presenteren wij in het derde kwartaal van 2025 het definitieve meerjarenprogramma aan de werkgevers. Intussen blijven initiatieven zoals de jaarlijkse Benchmark Ziekteverzuim (website WENB) en de intersectorale intervisiesessies gewoon doorgaan.
Blijf betrokken en denk mee!
Deze ontwikkelingen zijn een kans om gezamenlijk de vitaliteit en inzetbaarheid binnen onze sectoren op een hoger niveau te tillen. Heb je vragen over het collectieve zorgcontract of wil je meedenken over het meerjarenprogramma 'Fit & Vitaal 2025-2028'? Neem dan contact op met Floor van den Heuvel, programmamanager. Laten we samen bouwen aan duurzaam inzetbare medewerkers en aan aantrekkelijk duurzaam werkgeverschap!
Lees ook het bericht 'De WENB en Zilveren Kruis houden elkaar scherp' (website Zilveren Kruis)